Wśród Polaków często pojawia się potrzeba zarabiania kwot, których w naszym kraju, przynajmniej na ten czas zarobić nie można. Dlatego decydujemy się na emigrację zarobkową do krajów Unii Europejskiej. Dzięki temu można zarabiać w Euro, aby potem wydawać w złotówkach. Brzmi fajnie prawda?
Oczywiście jest to dobra opcja na nasze czasy, ale jak każda praca ma swoje plusy i minusy. Zaletą są niewątpliwie wyższe zarobki, a wadą konieczność wyjazdu na dłuższy okres. Gdy jesteśmy w potrzebie finansowej warto jest skorzystać z dobrodziejstw jakie w tym zakresie daje nam Unia Europejska i spokojnie zarabiać w krajach członkowskich. Optymalną branżą może okazać się opieka seniora w Niemczech ponieważ nie wymaga większych kwalifikacji zawodowych oraz akceptuje się tu kandydatów różnej płci i w sporym zakresie wiekowym.
Na początek, dobrze przemyślana decyzja
Dobrze jest zacząć od spokojnych i gruntownych przemyśleń zanim zdecydujemy się na podjęcie zlecenia za granicą. Rozmowa z bliskimi oraz ze znajomymi, którzy odbywali już podobne zlecenia może być szczególnie pomocna. Należy uświadomić sobie, że praca jako opiekunka seniora w Niemczech wiąże się nie tylko z wysokimi zarobkami, ale także z pewnym poświęceniem dla podopiecznego i koniecznością wyjazdu na pewien czas.
Na początek radzimy także podjąć lżejsze zlecenie, gdzie podopieczny nie jest obłożnie chory. Choć może to być mniejszy zarobek, niż w przypadku zleceń trudnych to dzięki stopniowemu podejściu do pracy, czeka nas mniejszy stres i większa szansa na zdobycie doświadczenia koniecznego do kolejnych zleceń.
Firma delegująca do pracy za granicą to dobry pomysł!
Jeżeli nigdy wcześniej nie podejmowali się Państwo takiej pracy to namawiamy do skorzystania z usług firm, które nawiązują współpracę z personelem opiekuńczym i kierują do pracy w Niemczech lub innych krajach Unii Europejskiej. Własnie taką firmą z branży opiekuńczej jest Opieka Inter Job z Lubina. Dlaczego warto jest skorzystać z takiego rozwiązania? Firmy tego typu w zamian za niewielką prowizją skutecznie pomagają na wielu sprawach, z którymi możemy mieć trudność, są to m.in.
- pomoc w doborze zlecenia do możliwości opiekuna,
- zapewnienie dodatkowych kursów i szkoleń,
- zapewnienie dojazdu do miejsca odbywania zlecenia i powrotu,
- zapewnienie legalnego zatrudnienia i pobytu za granicą,
- zapewnienie pełni świadczeń socjalnych w tym ubezpieczenia zdrowotnego,
- szerokie wsparcie koordynatorów na terenie krajów UE.
Jak widać dzięki temu do pracy za granicę możemy wyruszyć pewnie i bez zbędnego stresu, co w zasadzie wiele osób sobie chwali!
Jakie wymogi należy spełnić?
Przede wszystkim należy mieć świadomość, że opiekunem seniora w Niemczech może zostać każdy, kto chce ofiarować swoją pomoc potrzebującym! Jest to najważniejsza cecha w tym zawodzie, na którą zawsze zwracamy szczególną uwagę. Nie daj sobie wmówić, że skoro nie posiadasz kwalifikacji to masz marne szanse na zdobycie pracy. U nasz liczą się przede wszystkim chęci, dzięki którym możesz zdobyć podstawową wiedzę opiekuńczą i poszerzać ją na drodze podejmowanych zleceń.
Dla nas wystarczy, że spełnisz następujące kryteria:
- wiek od 20 do 60 lat, definiuje siłę i możliwości fizyczne,
- dobre zdrowie fizyczne i psychiczne,
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do tego typu pracy,
- podstawowe kursy przedmedyczne lub podobne szkolenia,
- doświadczenie w opiece na zleceniach lub przy osobie bliskiej,
- chęć do samorozwoju osobistego i zawodowego.
Mile widziane i mogące liczyć na większe zarobki są osoby posiadające:
- wykształcenie zawodowe, pielęgniarskie,
- certyfikowane kursy lub szkolenia medyczne i przedmedyczne,
- podstawową znajomość języka niemieckiego,
- prawo jazdy kategorii B.
Co mam zrobić, gdy już się zdecyduję?
Jeżeli już będą Państwo pewni swojej decyzji to prosimy o zgłoszenie swojej kandydatury za pomocą prostego formularza aplikacji na stanowisko opiekuna seniora w Niemczech lub w Polsce. Skontaktować się z nami mogą Państwo także na inne sposoby, sprawdź nasze dane kontaktowe. Po otrzymaniu zgłoszenia będzie nam miło móc zaprosić Państwa na osobistą lub telefoniczną rozmowę kwalifikacyjną, gdzie zweryfikujemy informacje podane w zgłoszeniu. W przypadku akceptacji Państwa kandydatury nasz pracownik osobiście i dokładnie poinformuje o dalszych krokach dotyczących podjęcia zlecenia i odpowie na wszystkie pytania.